2022年，平罗县纪委监委牢牢把握案件质量生命线，紧抓案件办理的核心要素和关键环节，以“联、评、提”三项机制，着力打造精品案件。

　　优势互补，深化协作“联”合办案机制。印发《关于进一步做好办案协作区协作配合工作的通知》，健全“分管常委委员+纪检监察室+派驻机构+乡镇纪委”分区协作、协同作战的纪检监察办案协作区机制，以联片、联动、联办、联督、联审“五联”工作法，在分管领导牵头、室的协调指导下，组、地之间密切协作，开展案件办理“百日攻坚”，联动分析问题线索117件，联办233件，立案51件65人；联督160件，联审233件，实现办案力量攥指成拳。

　　互查互促，深化案件季度“评”查机制。以“两方案双评一单”强化案件评查，打造精品案件。印发《关于开展季度案件评选打造“精品案件”实施方案》《关于开展委机关优质案件评选活动的实施方案》，组织开展6轮案件质量评查活动，在全面自评、交叉互评的基础上，评查案件400余件，发现问题584个，评选优质案卷27件，1件违法案件位列全区评选出的15件优质案件中，评选后进案卷22件，形成比学赶帮超的深厚氛围。对案件评查中发现的共性、易发多发的个性问题及扣分情况梳理汇总，通过“一卷一清单”“一卷一反馈”督促限时整改落实，将评查情况纳入干部季度考核，以评促考、以考提质。

　　培训培养，深化干部素质“提”升机制。以“1246”工作机制助力干部成长成才，以政治建设为统领，明确帮助党员干部坚守理想信念、实现帮带导师反躬倒问两个目标，建立思想教育培训、“导师帮带”、“育苗助长”、关心关爱四项机制，开展读书分享、全员培训、知识竞赛、双周“五点半课堂”、调研和信息评选、案卷评查评审六项活动，组织理论学习18余次，举办4期培训班、5期“五点半课堂”，模拟谈话实景教学3场，选派13人（次）参与上级纪委监委案件查办工作等，以干部能力素质提升推动案件办理高质量。（平罗县纪委监委　董彩霞）